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企业转型 思想先行

作者:银川热电公司 吴继峰 来源:766net

谈到企业转型,有的人会觉得那是领导的事,和自己无关;也有人会觉得这事离自己太远,想都没想过;甚至有人觉得太复杂、太艰难,还没有做就开始退缩。诚然,企业转型不像个人转型那么简单、容易,一拍脑袋就能决定,而是操作复杂、进度缓慢的过程。毕竟船大难调头,牵一发而动全身。但是对于企业和个人来讲,转型有一点是共通的,那就是必须得有思想的主动转型。因为只有思想先转型,才会有明确的目标、充足的干劲,才有可能重新认识自己、定位自己,为企业作出新的贡献。

企业转型,离不开各岗位员工思想行动的及时跟进,所以作为企业的一员,不管是管理人员还是一线员工,都必须从自我做起,从最基本的小事做起,以坚定的思想、踏实的行动为企业转型助力。

思想转型,就要解放思想,认清内外形势。随着国家经济结构出现重大变化,社会变化日新月异,传统行业的发展空间被一再压缩,为了生存,很多企业都在积极转型。在这样的形势下,我们根本不可能独善其身,企业转型迫在眉睫。只有充分解放思想,才能看清自身行业所面临的形势,谋求自己生存发展的新路子。身为企业员工,如果我们不能跟随公司步伐,及时转变思想,依旧沿着以前的习惯固步自封,不愿改变现状,无法跟随企业协同发展,与企业同频共振,那么将来必定会举步维艰,甚至被企业、被社会边缘化。

思想转型就要履行岗位职责,不做企业“蛀虫”。企业已经到了爬坡过坎期,发展前景可能会变得不那么明朗,导致部分员工产生了巨大的心理落差,会觉得公司没有发展希望,慢慢地开始消极怠工,“做一天和尚撞一天钟”的消极思想逐渐抬头,工作中遇到不顺心的事情时就会牢骚满腹,甚至到处传播负能量,沦落为企业的“蛀虫”。若每个人都能及时改变观念,认清企业在当前所面临的困境,充分意识到“守土有责、守土尽责”的重要性,认真履行岗位职责,对本职工作恪尽职守,才能与企业共患难,共渡难关。在遇到困难时,首先要做的不是抱怨,也不是互相推诿扯皮,更不是推卸责任或者无动于衷,而是要积极与别人合作分析问题,想尽办法解决问题。不做企业的“蛀虫”,是我们每个人对待工作最起码的底线。

思想转型就要立足自身岗位,拓宽业务领域,提升业务水平。俗话说:“技多不压身。”个人想适应社会发展和企业需要,最好能成为一名多面手。在把自身岗位工作做好的同时,更应该要有意识地学习其他岗位的专业知识,拓宽自己的业务能力,让自己变得更优秀,积极助力企业转型,体现自身价值。

《周易》有云:“穷则变,变则通,通则达”。任何事物发展到一定程度,都必须求变,这是亘古不变的道理,企业发展也必然遵循这一规律。所以,当企业发展到一定程度面临困难、需要转型的时候,我们不必惊慌失措,与其杞人忧天不如及早转变工作思路,在企业最需要我们的时候,发扬奋进创新的精神,与企业共同发展,再创辉煌。 (银川热电公司 吴继峰)

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